| بررسی تأثیر اخلاق مدیران بر سلامت روان کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان اردبیل |
| کد مقاله : 1097-IWWA |
| نویسندگان |
|
داود شکاری1، یوسف رادنیا1، نوین فتحی *2 1کارمند آب و فاضلاب اردبیل 2دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد تبریز و کارمند اداره آب و فاضلاب شهرستان بیله سوار |
| چکیده مقاله |
| موضوع: سلامت روان کارکنان یکی از عوامل مهم در پایداری، اثربخشی و کیفیت عملکرد سازمان‌هاست. رفتار اخلاقی مدیران از طریق ایجاد فضای عادلانه، حمایتگر و مبتنی بر اعتماد می‌تواند بر وضعیت روانی کارکنان تأثیرگذار باشد. ازاین‌رو، بررسی اخلاق مدیران در سازمان‌های خدماتی و زیرساختی اهمیت ویژه‌ای دارد. هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر اخلاق مدیران بر سلامت روان کارکنان شرکت آب منطقه‌ای استان اردبیل انجام شده است. این پژوهش نقش رفتار اخلاقی مدیران را در ایجاد محیط کاری سالم، کاهش فشارهای روانی و تقویت شرایط مطلوب روان‌شناختی کارکنان بررسی می‌کند. روش تحقیق: پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی ـ همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت آب منطقه‌ای استان اردبیل بود و نمونه‌ای از کارکنان با روش نمونه‌گیری مناسب انتخاب شد. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد اخلاق مدیران و سلامت روان کارکنان گردآوری و پس از بررسی روایی و پایایی، با روش‌های آماری مناسب تحلیل شدند. یافته‌ها: نتایج نشان داد اخلاق مدیران با سلامت روان کارکنان ارتباط دارد. عدالت، صداقت، احترام، مسئولیت‌پذیری، شفافیت و پاسخگویی مدیران در ایجاد شرایط روانی مطلوب‌تر کارکنان نقش دارند. همچنین، اعتماد و امنیت روانی در این رابطه اهمیت ویژه‌ای دارند. نتیجه‌گیری: تقویت اخلاق مدیریتی می‌تواند به بهبود سلامت روان کارکنان و ایجاد محیط کاری سالم‌تر کمک کند. توجه مدیران به عدالت، احترام، صداقت، پاسخگویی و حمایت از کارکنان می‌تواند ضمن کاهش عوامل تنش‌زا، سلامت روان و اثربخشی سازمانی را ارتقا دهد. |
| کلیدواژه ها |
| اخلاق مدیران، رهبری اخلاقی، سلامت روان کارکنان، اعتماد سازمانی، امنیت روانی، شرکت آب منطقه‌ای استان اردبیل. |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارائه شفاهی |
