| بررسی تأثیر مشارکت کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان گلستان در فعالیت‌های ورزشی بر کاهش فرسودگی شغلی و افزایش پاسخگویی در شرایط بحران |
| کد مقاله : 1184-IWWA |
| نویسندگان |
|
علیرضا کریمی *1، ابوالفضل رحیمی2، مهدی علیمحمدی2، شاهین حاجی مشهدی2 1شرکت آب و فاضلاب استان گلستان 2شرکت آب و فاضلاب گلستان |
| چکیده مقاله |
| نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه هر سازمان محسوب می‌شود و میزان سلامت جسمی، روانی و اجتماعی کارکنان می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در کیفیت عملکرد سازمانی داشته باشد. این موضوع در سازمان‌های خدمات‌رسانی حیاتی نظیر شرکت‌های آب و فاضلاب اهمیت بیشتری دارد؛ زیرا تداوم ارائه خدمات آب و دفع فاضلاب، به‌ویژه در شرایط بحرانی، مستلزم حضور کارکنانی آماده، مسئولیت‌پذیر، انعطاف‌پذیر و دارای توانایی واکنش سریع است. از سوی دیگر، فشار کاری مستمر، مواجهه با حوادث، قطعی‌های گسترده آب، مشکلات زیرساختی، پاسخگویی به شهروندان، شرایط نامساعد محیطی و ضرورت فعالیت در ساعات غیراداری می‌تواند زمینه‌ساز افزایش فرسودگی شغلی کارکنان شود. فعالیت‌های ورزشی و مشارکت منظم کارکنان در برنامه‌های ورزشی می‌تواند یکی از راهکارهای کم‌هزینه و قابل اجرا برای ارتقای سلامت کارکنان و کاهش آثار نامطلوب فشارهای شغلی باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی ـ همبستگی و از نوع مدل‌یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان گلستان است. یافته های پژوهش نشان می دهد، بین میزان مشارکت کارکنان در فعالیت‌های ورزشی و فرسودگی شغلی رابطه منفی و معناداری مشاهده شد (, p<0/001 0r=-46/). همچنین بین مشارکت ورزشی و پاسخگویی در شرایط بحران رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد (, p<0/001 0r=51/). فرسودگی شغلی نیز با پاسخگویی در شرایط بحران رابطه منفی و معنادار داشت (, p<0/001 0r=-57/). نتایج مدل مسیر نشان داد مشارکت ورزشی هم به صورت مستقیم و هم از طریق کاهش فرسودگی شغلی می‌تواند با افزایش پاسخگویی کارکنان در شرایط بحران همراه باشد. |
| کلیدواژه ها |
| ورزش کارکنان، فرسودگی شغلی، پاسخگویی، مدیریت بحران، منابع انسانی، |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |
