| تابوی فاضلاب: انگ اجتماعی و ادراک نابرابری سازمانی در تجربه زیسته کارکنان تصفیه‌خانه‌های فاضلاب اصفهان |
| کد مقاله : 1431-IWWA |
| نویسندگان |
|
مهران ابوطالبی * از کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان |
| چکیده مقاله |
| این پژوهش به تجربه کارکنان تصفیه‌خانه‌های فاضلاب از مواجهه با پدیده‌ای می‌پردازد که در اینجا «تابوی فاضلاب» نامیده شده است. پرسش اصلی این بود که کارکنان این تصفیه‌خانه‌ها چگونه طرد اجتماعی و نابرابری سازمانی را تجربه می‌کنند و این تجربه چه معنایی به زندگی شغلی و خانوادگی‌شان می‌دهد. برای پاسخ به این پرسش، با ۲۵ نفر از کارکنان و مدیران چهار تصفیه‌خانه در بسترهای سکونتگاهی متفاوت مصاحبه عمیق انجام شد. تحلیل مصاحبه‌ها با روش پدیدارشناختی تفسیری ون مانن انجام گرفت و شش مضمون اصلی به دست آمد: پنهان‌سازی هویت شغلی، طرد در تعاملات روزمره، ادراک نابرابری سازمانی، محرومیت رفاهی و زیرساختی، مخاطرات جسمی و روانی، و تعهد خاموش در برابر محرومیت. آنچه در نهایت به‌عنوان جوهر تجربه مشارکت‌کنندگان صورت‌بندی شد، «زیست در حاشیه: طرد دوگانه در برابر تعهد خاموش» بود. یافته‌ها نشان می‌دهد تابوی فاضلاب فقط در نگاه جامعه بازتولید نمی‌شود، بلکه در ساختار سازمانی شرکت‌های آب و فاضلاب و حتی در معماری فضاهای کاری نیز نمود پیدا می‌کند. نکته مهم دیگر اینکه کارکنان، به‌دلیل آشنایی کامل با قوانین شرکت، ادعای وجود تبعیض رسمی نمی‌کنند؛ بلکه از شکاف میان آنچه در قانون آمده و آنچه در عمل اجرا می‌شود سخن می‌گویند. به‌منظور رعایت ملاحظات اخلاقی، نام تصفیه‌خانه‌ها در گزارش حاضر حذف و با کد جایگزین شده است. |
| کلیدواژه ها |
| تابوی فاضلاب، انگ اجتماعی، نابرابری سازمانی، کار کثیف، تجربه زیسته، تصفیه‌خانه فاضلاب |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |
