| تحلیل تطبیقی میزان سرمایه انسانی در صنعت آب و فاضلاب: الگوهای جهانی و موقعیت ایران |
| کد مقاله : 1648-IWWA |
| نویسندگان |
|
حمید منصوریان *1، مهدی ضرغامی2، امیر حسین مدبر2 1دانشجو 2دانشگاه تهران- دانشکده حکمرانی- گروه حکمرانی آب |
| چکیده مقاله |
| بهینه‌سازی منابع انسانی در صنعت آب و فاضلاب نقشی محوری در ارتقای بهره‌وری و پایداری خدمات دارد. هدف این پژوهش، تحلیل مقایسه‌ای نسبت شاغلین بخش آب و فاضلاب به ازای هر ۱۰۰ هزار نفر جمعیت در ۵۶ کشور جهان (شامل ۲۴ کشور با درآمد بالا و ۳۲ کشور در حال توسعه) بر پایه داده‌های سازمان بین‌المللی کار و بانک جهانی، و تعیین جایگاه ایران است. نتایج نشان می‌دهد میانگین ساده نسبت شاغلین در کشورهای با درآمد بالا 146/68 و در کشورهای در حال توسعه 100/31 نفر است. با لحاظ وزن جمعیتی، نسبت تجمیعی این دو گروه به‌ترتیب به 129/64و 68/18 نفر تغییر می‌یابد که نشان‌دهنده نسبت‌های پایین‌تر در کشورهای پرجمعیت در حال توسعه و تعدیل میانگین وزنی است. ایران با ثبت نسبت 76/60 نفر شاغل به ازای هر ۱۰۰ هزار نفر، در محدوده میانه پایین کشورهای در حال توسعه جای دارد. اگرچه این نسبت پایین در ظاهر می‌تواند حاکی از بهره‌وری یا استفاده از فناوری باشد، اما احتمال کم‌برآوردی اشتغال ناشی از برون‌سپاری خدمات و تفاوت در تعاریف نهادی گزارش‌دهی بسیار جدی است. ازاین‌رو، این سطح از نیروی انسانی گرچه پاسخ‌گوی نیازهای حداقلی است، اما برای پوشش کیفی، تاب‌آوری اقلیمی و مواجهه با فرسودگی زیرساخت‌ها نیازمند بازنگری راهبردی است. این مقاله با تحلیل عدم‌قطعیت‌های موجود، پیشنهادهای عملیاتی برای بهبود حکمرانی سرمایه انسانی ارائه می‌دهد. |
| کلیدواژه ها |
| بهره‌وری نیروی کار، حکمرانی آب، صنعت آب و فاضلاب، نسبت تجمیعی شاغلین، نسبت شاغلین به جمعیت. |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |
