| بررسی تأثیر حافظه سازمان بر چابکی سازمان با نقش میانجی و کاربرد دانش و فرهنگ سازمانی در شرکت آب وفاضلاب استان البرز |
| کد مقاله : 1547-IWWA |
| نویسندگان |
|
فاطمه علیجان پور * رییس گروه منابع انسانی |
| چکیده مقاله |
| پژوهش حاضر بررسی تأثیر حافظه سازمانی بر چابکی سازمان با نقش میانجی کاربرد دانش و فرهنگ سازمانی درکارکنان شرکت آب وفاضلاب استان البرز است . همانطور که می دانیم سازمانها برای برخورداری از مزیت رقابتی نیازمند چابکی هستند .حافظه سازمانی از طریق ذخیره، انتقال و بازیابی اطلاعات و تجربه های گذشته پایه گذار یادگیری و تصمیم گیری هوشمندانه میشود . پژوهش حاضر از نظر نوع توصیفی ـ همبستگی و از نظر هدف از نوع کاربردی است. چون آنچه را که هست بررسی می نماید و دستکاری صورت نمی گیرد از این رو توصیفی است، از طرفی چون راهکارهایی به آب و فاضلاب استان البرز ارائه می دهد.جامعه آماری مورد نظر در تحقیق، کارکنان آب و فاضلاب می باشند با توجه به محدود بودن حجم جامعه(300) براساس جدول مورگان 212 نفر تعیین گردید.نمونه گیری به صورت تصادفی بر اساس میزان دسترسی است. به همین منظور 250 پرسشنامه توزیع گردید و در اخر 212 پرسشنامه تایید قرار گرفت.نرخ بازگشت 84/0 می باشد.ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه استاندارد آل موش(2020) می باشد، روایی و پایایی پرسشنامه مورد تأیید قرار گرفت، نتایج حاصل ازمعادلات ساختاری نشان داد که حافظه سازمانی بر چابکی سازمان با نقش میانجی کاربرد دانش و فرهنگ سازمانی تأثیر دارد. |
| کلیدواژه ها |
| فرهنگ سازمانی، چابکی سازمانی، کاربرد دانش |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |
